"Wir bauen Zukunft"

FÜR UNSERE GESELLSCHAFT

Menschen stehen im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns – im eigenen Team ebenso wie in unseren Partnerschaften. Eine starke, verantwortungsbewusste Gemeinschaft entsteht dort, wo Gesundheit, Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander verlässlich gefördert werden.

Unsere schwerpunkte

Welche Schwerpunkte setzen wir als OTTO beim Thema Gesellschaft in unserer Nachhaltigkeitsstrategie?

Gesundheit und Sicherheit stärkt
Qualifikation, Entwicklung und lebenslanges Lernen ermöglicht
Faire und verlässliche Zusammenarbeit mit unseren Partnern
eine Kultur von Vertrauen, Zugehörigkeit und Wertschätzung fördert

Bezug zu den SDGs

Im Bereich "Gesellschaft" wurden im Rahmen der OTTO Nachhaltigkeitsstrategie 5 SDGs priorisiert, zu denen OTTO einen aktiven Beitrag leisen möchte.

Wir fördern die Gesundheit und Fitness für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden entsprechend Ihren Fähigkeiten und unterstützen lebenslanges Lernen in allen Formen der Aus- & Weiterbildung.

Wir beurteilen alle Menschen unabhängig vom Geschlecht und legen Wert auf Chancengleichheit.

Wir bieten sichere und faire Arbeitsbedingungen und setzen uns für die Einhaltung der Menschenrechte ein.

Wir gehen Partnerschaften ein, um eine nachhaltige Unternehmensentwicklung zu fördern.

Mit diesen Menschen bauen wir Zukunft

Stabilität, Flexibilität und Vielfalt bilden seit jeher unser Fundament, für die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und um die OTTO Mitarbeiter zu begeistern, gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Der Erfolg von OTTO wird bei allen Nachhaltigkeitsbestrebungen maßgeblich von unseren Mitarbeitern bestimmt. Zusätzlich bauen wir auf langjährige Partnerschaften mit unseren Lieferanten, Dienstleistern und Geschäftspartnern. Wir betrachten bei unseren Entwicklungen und Innovationen immer auch die OTTO Gemeinschaft gegenüber der wir eine große gesellschaftliche Verantwortung haben.

Mitarbeiter Partner Gemeinschaft

Mit diesen Menschen bauen wir Zukunft

Mitarbeiter

Partner

Gemeinschaft

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeitenden prägen die Leistungsfähigkeit und Zukunft unseres Unternehmens. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit, Gesundheit und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert. Dazu gehört auch, unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und zu fordern, indem wir klare Erwartungen setzen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Eigenverantwortung stärken. Klare Strukturen, gelebte Werte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, bilden hierfür die Grundlage. Diese Haltung stärkt Bindung, Motivation und die Qualität unserer gemeinsamen Arbeit.

Partner

Langfristige Partnerschaften sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Wir arbeiten bewusst mit Lieferanten und Dienstleistern zusammen, die unsere Werte teilen und verantwortungsvoll handeln. Kurze, verlässliche Lieferketten und ein offener Dialog helfen uns, Chancen gemeinsam zu nutzen und Risiken entlang der Wertschöpfungskette vorausschauend zu steuern. So entsteht ein Netzwerk, das Stabilität und Qualität sichert.

Gemeinschaft

Als Familienunternehmen mit starkem regionalem Standort tragen wir Verantwortung für die Menschen und Strukturen in unserem Umfeld. Wir engagieren uns in Bereichen, die soziale Teilhabe, Bildung und regionale Entwicklung stärken. Gleichzeitig achten wir darauf, dass unser unternehmerisches Handeln im Einklang mit den Bedürfnissen der Region steht. So leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer lebendigen und nachhaltigen Gemeinschaft.

Auszug aus unseren Maßnahmen

Schutz am Arbeitsplatz durch Arbeitskleidung, moderne Luftabsaugung, persönliche Schutzausrüstung

Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorge-Angebote wie Grippeschutzimpfung, Seminare zur Stressbewältigung etc.

Kooperativer & gesunder Führungsstil

Förderung von individueller & zielorientierter Aus- & Weiterbildung

AUSZUG AUS UNSEREN MASSNAHMEN

Schutz am Arbeitsplatz durch Arbeitskleidung, moderne Luftabsaugung, persönliche Schutzausrüstung

Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorge-Angebote wie Grippeschutzimpfung, Seminare zur Stressbewältigung etc.

Kooperativer & gesunder Führungsstil

Förderung von individueller & zielorientierter Aus- & Weiterbildung

Schnelle Kommunikation, flexible Belieferungen und kurze Transportwege: Der größte Teil unserer Lieferanten kommt aus Mitteleuropa.

Mehr-Lieferanten-Strategie: Hohen Versorgungssicherheit (Rohstoffqualität, Termintreue, Liefermenge, Flexibilität) ist uns ein sehr wichtiges Anliegen.

Mittelständisches Familienunternehmen: Wir setzen seit je her auf High-Quality made in Germany.

So individuell wie unsere Kunden: Wir produzieren auch individuelle Produkte mit großer Farbvielfalt und variabler Gebindegröße von der 100 ml Flasche bis zum 200 l Fass.