Wir bei OTTO wollen unsere geschäftlichen und strategischen Ziele im Einklang mit allgemein anerkannten moralischen und gesellschaftlichen Prinzipien erreichen. Auftreten und Verhalten eines jeden Mitarbeiters prägen das Image und die Wertschätzung unseres Unternehmens bei Kunden, Geschäftspartnern und in der Öffentlichkeit, welche von uns ein in jeder Hinsicht verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln erwarten.
In einer Marktwirtschaft stehen Unternehmen im Wettbewerb zueinander. Der Erfolg hängt dabei maßgeblich von einem effizienten Ressourceneinsatz ab. Nur dadurch lässt sich gewährleisten, das bestmögliche Preise, Leistungen und Services angeboten werden können. Freier und fairer Wettbewerb ist in jeder Hinsicht in unserem Interesse. Wir lehnen jede Wettbewerbsverfälschung durch Unternehmen oder Branchenverbände strikt ab. Wir sind bestrebt Interessenskonflikte zu vermeiden und ergreifen die notwendigen Maßnahmen, um aufgetretene Interessenskonflikte zu lösen. Dies gilt für unternehmerische Interessenskonflikte gegenüber Kunden, Lieferanten oder Wettbewerbern.
Offenheit und Transparenz schaffen im geschäftlichen Verkehr Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Wir tolerieren keine Korruption und Vorteilsgewährung. Mitarbeiter von uns gewähren Geschäftspartnern oder Dritten aus einem für OTTO getätigten Geschäft keine ungerechtfertigten zusätzlichen Vorteile oder Gewinne. Dies gilt insbesondere für sämtliche strafbewehrten Formen der Vorteilsnahme, Bestechung, Bestechlichkeit oder sonstiger Korruptionstatbestände.
Wir bekennen uns zur Einhaltung der Menschenrechte und entsprechender internationaler Konventionen. Kein Mitarbeiter darf Kinder- oder Zwangsarbeit, kulturelle oder ethnische Diskriminierung, Geschlechterdiskriminierung oder physische, psychische, sexuelle oder verbale Misshandlungen ausführen oder tolerieren.