Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Fridolfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Schulungsmanagement (m/w/d)

Sie verstehen es, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen. Unsere Kunden profitieren von Ihrem Wissen und gehen zufrieden und mit frischen Kenntnissen nach Hause. Sie pflegen den Kontakt zu Innungen und Verbänden, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Produkt- und Anwendungsschulungen sowie Seminaren
• Planung und Organisation von Schulungen zusammen mit unseren Innen- und Außendienstmitarbeitern für Kunden und Partner sowie deren eigenständige oder gemeinsame Durchführung
• Schulung unserer Produkte bei Verbänden, Innungen und Schulen
• Erstellung neuer Konzepte für interne und externe Schulungen
• Vervollständigung unseres Schulungsportfolios
• Trainieren unseres Verkaufsinnen- & Außendienstes im Sinne „Train the Trainer“
• Führung und stetige Weiterentwicklung ihres Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Erfahrung im Vertrieb und Schulungsmanagement
• Kenntnisse in allen Bereichen des Schulungsmanagements
• Sicher im Einsatz von Präsentationstechniken mit der Fähigkeit, Wissen gut zu transportieren
• Hohe Affinität zu technischen Produkten und Anwendungen aus dem Bereich Dichten und Kleben
• Professionelles und sicheres Auftreten, kommunikations- und motivationsstark
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten

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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Fridolfing suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Channel Marketing Manager (m/w/d)

Die Planung des optimalen Einsatzes aller Vertriebs- und Kommunikationskanäle, vom PoS über Newsletter bis hin zu Webshop-Applikationen ist Ihre Aufgabe. Auf Basis von Verkaufszahlen, Markttrends und Marktinformationen koordinieren Sie die verkaufsfördernden Aktionen und Aktivitäten als zentrale Schnittstelle mit Vertrieb, Kommunikation und Produktmanagement. Von der grundlegenden Konzeption, über die Begleitung der Umsetzung hin zur Evaluation und Erfolgskontrolle liegt die Projektverantwortung in Ihrer Hand.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Koordination, Umsetzung und Nachverfolgung von Aktionen im Fachhandel (Point of Sale)
• Verantwortung für die Präsentation unserer Produkte im Handel und angeschlossenen kundeneigenen Webshops incl. Newsletter
• Abstimmungen von Aktivitäten und Zielen mit dem Vertrieb
• Managen der Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Kommunikation, Vertrieb und Materialwirtschaft

Ihr Profil:

• Idealerweise Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder anderweitig vergleichbar erworbene Kenntnisse
• Erfahrung im Vertrieb bzw. Handel
• Tiefes Verständnis über die Anforderungen, Bedürfnisse und Abläufe von Händlern und Einkaufsgenossenschaften
• Organisationsstark und in der Lage Prozesse und Abläufe souverän zu steuern
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten

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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Fridolfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Marketing

Die präzise Planung und Steuerung von produktbezogenen Projekten ist genau Ihr Ding. Als Schaltstelle zwischen Technik und Vertrieb begleiten Sie die Anpassungen des Produktportfolios mit Engagement und wissen genau, wie ein Projekt gut läuft.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Produktorganisation
• Schnittstelle zum Produktmanagement
• Planung, Steuerung und Überwachung von Produktüberarbeitungs-, Ergänzungs- und Auslaufprojekten
• Begleitung der Einführung neuer Produkte
• Steuerung und Überwachung von Artikelanlagen sowie von Anpassungen der Marketing-Dokumente bzw. Verkaufsunterlagen
• Telefonische und schriftliche Bearbeitung von internen und externen Anfragen
• Vorbereitung und Steuerung von internen und externen Vertriebsinformationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungs- und ergebnisorientierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein

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Zur Verstärkung für den Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Fridolfing einenProduktmanager (m/w/d)

für das Marktsegment Glas / Fenster / Fassade

Strategisches und operatives Projekt- und Produktmanagement für technische Produkte kennen Sie aus dem Effeff. Mit Ihrer Erfahrung in den Branchen Glas / Fenster / Fassade und Ihrer Affinität zu Zahlen und Analysen sind Sie der perfekte Ansprechpartner für Technik und Vertrieb. Ihre Berichte und Informationen gehen direkt an den Portfoliomanager.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Aktives Managen des verantworteten Produktportfolios inkl. Produkt-Lifecycle-Management
• Steuerung und Entwicklung zugeordneter Zielgruppen und Marktsegmente
• Kontinuierliche Marktsegment-, Zielgruppen- und Wettbewerbsbeobachtung und Einleitung notwendiger Maßnahmen
• Analyse und Bewertung von Marktdaten und Verkaufszahlen als Basis für weitere Geschäftsentscheide
• Anstoß und Begleitung von Produktüberarbeitungen, -ergänzungen und der Neuproduktentwicklung
• Durchführung der Produkteinführung
• Schnittstelle zwischen den Bereichen Technik, Vertrieb, Einkauf und Logistik
• Bereitstellung von produktspezifischen Informationen und technischen Daten
• Betreuung ausgewählter Fachverbände
• Durchführung von internen Schulungen
• Desk Research für alle relevanten Bereiche

Ihr Profil:

• Erfahrung im Marktsegment Glas / Fenster / Fassade
• Gutes Geschäftsverständnis mit Affinität für technische Produkte
• Erfahrung im Projekt- und im Produktmanagement
• Selbständig, flexibel, belastbar mit strukturierter Arbeitsweise
• Analytisches und konzeptionelles Talent
• Kommunikationsstarker, lösungs- und ergebnisorientierter Teamplayer
• Fähigkeit zu begeistern
• Hohe Affinität zu Zahlen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Reisebereitschaft
• Präsentationsstärke
• Gute Englischkenntnisse

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Zum Aufbau unseres Produktportfolios Klebstoffe und Vergussmassen suchen wir am Standort Fridolfing einenBusiness Development Manager (m/w/d)

für das Marktsegment „Beschichten und Kaschieren von Textilien und Geweben“

Sie sind erfahren in der Entwicklung von Marktsegmenten im anspruchsvollen technischen Bereich. Sie kommunizieren perfekt mit Technikern und Vertrieb. Durch Ihre fundierten Analysen und Ihr technisches Know-How tragen Sie zum Ausbau des Produktportfolios bei.

Ihre Aufgaben:

• Konsequente Umsetzung unserer Strategie und Aktionspläne
• Recherche und Analyse von Markt- und Produkttrends
• Ausweitung des Marktsegments „Beschichten und Kaschieren von Textilien und Geweben“
• Einführung von Neuprodukten sowie Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
• Technische Projektabwicklung
• Schnittstelle zwischen Vertrieb und F&E
• Projektkoordination mit allen relevanten Fachbereichen
• Durchführung von internen und externen Produkt- und Applikationsschulungen
• Bereitstellung von Produktdokumentationen
• Aufbau eines Netzwerks mit Fachverbänden und Instituten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Wirtschafts-, Wirtschaftsingenieur- oder Chemiestudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Projektmanagement oder Business Development im industriellen Umfeld z. B. im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau, Chemie (Klebstoffe, Vergussmassen, Beschichtungen), Textil und Gewebeindustrie, Fördertechnik
• Teamfähigkeit mit hohem Maß an Flexibilität
• Gute IT-Kenntnisse
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft international

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Um unseren Wachstumskurs erfolgreich fortzusetzen, suchen wir zum 01.01.2020 für unsere Abteilung Produktionstechnik einen Elektromeister als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Als hoch motivierter Elektrofachmann mit starkem Willen zur Übernahme von Verantwortung stellen Sie zusammen mit Ihrem Team einen sicheren und gesetzeskonformen Betrieb aller elektrischen Betriebsmittel und Installationen bei OTTO sicher. Bei Neu- und Umbaumaßnahmen laufen die elektrotechnischen Fragestellungen und Aufgaben bei Ihnen zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Elektriker
• Bestellung zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) mit Übernahme aller entsprechenden Aufgaben und Pflichten für das gesamte Unternehmen
• Sicherstellen und Organisieren der elektrischen Prüfungen und Wartungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Fehlersuche und zeitnahe Beseitigung von MSR-/Elektro-Störungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Planen, Projektieren und Umsetzen von Elektro-Projekten
• Mitwirken bzw. Durchführen der Auslegung und Programmierung von Steuerungen
• Planen, Koordinieren und Betreuen von Fremdfirmen sowie der eigenen Mitarbeiter
• Erstellen und Pflegen von Schaltplänen
• Sicherstellen eines effektiven Ersatzteilmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie
• Gute Kenntnisse in MSR-Technik, Automatisierung und Installation
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften
• Erfahrung im Projekt- und Aufgabenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Als Macher übernehmen Sie Verantwortung und treffen durchdachte Entscheidungen
• Organisationsstärke, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, zielgerichtete, selbständige und systematische Arbeitsweise

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Zur Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVerkaufsleiter Bau Deutschland (m/w/d)

Marktsegment „Glas – Fenster – Fassade“

Eintrittsdatum:

• Ab sofort

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Sie haben die Umsatzverantwortung für Ihr Vertriebsgebiet und erarbeiten Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie kennen den Markt hinsichtlich Potential und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie setzen die Planung um und steigern die operativen Wachstumszahlen
• Sie führen Projekt- und Verkaufsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Akquise von Neukunden und dem Ausbau
  der Geschäftsbeziehung
• Sie führen Ihr Team mit Spaß zum gemeinsamen Erfolg
• Sie entwickeln Ihre Mannschaft durch gezieltes Coaching und Motivation weiter
  und bilden dadurch ein schlagkräftiges Team
• Sie führen Bewerbungsgespräche und verantworten Personalentscheidungen
• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv in übergreifende Teams ein
  und arbeiten eng mit den anderen Verkaufsleitern Bau Deutschland, sowie dem Vertriebsinnendienst zusammen

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare
  Ausbildung 
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen erklärungsbedürftigen
  Produkten im Fenster oder Glas und Fassade, idealerweise im Bereich Dicht- und Klebstoffe
  gesammelt
• Sie besitzen Führungsverantwortung
• Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und verstehen es,
  Leute zu begeistern
• Sie denken unternehmerisch und haben eine Affinität zu technischen Produkten und Anwendungen
  aus dem Bereich Dichten und Kleben
• Sie haben Bereitschaft zu mehrtätigen, regelmäßigen Reisen

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Zur Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVerkaufsleiter Bau Deutschland West (m/w/d)

Ihr Team besteht aus Spezialisten und auch Sie sind ein ausgemachter Profi, für den sowohl Umsatzverantwortung als auch Verkaufs- und Vertragsverhandlungen zum täglichen Doing gehören. In Abstimmung mit Ihren Verkaufsleiterkollegen bringen Sie Ihre Ideen und Expertise ein, um Potentiale für den Vertrieb bei OTTO zu entdecken und zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Umsatzverantwortung für Ihr Vertriebsgebiet (Deutschland Mitte / West)
• Marktkenntnis hinsichtlich Potential und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umsetzung von Planungsvorgaben und Steigerung der operativen Wachstumszahlen
• Unterstützung Ihre Mitarbeiter bei der Akquise von Neukunden und dem Ausbau von Geschäftsbeziehungen
• Führen von Projekt- und Verkaufsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Ihr Team motivieren, weiterentwickeln und mit Spaß zum gemeinsamen Erfolg führen
• Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Bewerbungsgesprächen und Personalentscheidungen
• Zusammenarbeit mit den anderen Verkaufsleitern Bau Deutschland sowie dem Vertriebsinnendienst

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel bzw. Vertrieb in der Baubranche oder im Bereich Dicht- und Klebstoffe
• Führungserfahrung
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verständnis dafür, Leute zu begeistern
• Unternehmerisches Denken, Affinität zu technischen Produkten und Anwendungen aus dem Bereich Dichten und Kleben
• Sie wohnen im Postleitzahlengebiet 35 (oder in der Nähe)
• Bereitschaft für Reisen innerhalb Ihres Gebietes und nach Fridolfing

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