Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Wir arbeiten gemeinsam und kollegial daran, uns stetig zu verbessern und unsere Unternehmensziele zu erreichen. Stabilität, Flexibilität und Vielfalt bilden das Fundament, um unsere Mitarbeiter dafür zu begeistern, die Zukunft gemeinsam erfolgreich zu gestalten.
Wir sind nicht an einen Tarifvertrag gebunden und zahlen faire Löhne je nach Qualifikation sowie Sonderzulagen und Zuschläge nach Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Prämien.
Sie besitzen einen Bausparvertrag (o. Ä.)? Dann zahlen wir Ihnen den Arbeitgeberanteil der vermögenswirksamen Leistungen.
Diese wird in Form einer Direktversicherung oder einer Pensionskasse angeboten.
In den Bereichen, in denen es möglich ist, bieten wir ein Gleitzeitmodell an, bei dem Arbeitsbeginn und -ende nicht zwingend festgelegt sind. So lässt sich der Arbeitstag besser an die persönlichen Anforderungen anpassen.
Es fällt mal etwas mehr Arbeit an und Sie können nicht pünktlich nach Hause gehen? Kein Problem, bei uns verfallen die Überstunden nicht sondern werden einem Überstundenkonto gut geschrieben und können als Freizeitausgleich genommen oder ausbezahlt werden.
Am Faschingsdienstag und Kirchweihmontag haben unsere Mitarbeiter am Standort Fridolfing jeweils nur ½ Tag Sollarbeitszeit. Außerdem muss für Weihnachten und Silvester insgesamt nur 1 Tag Urlaub genommen werden.
Mit unserem Gesundheitsprogramm "Stabil im Leben" wollen wir systematisch und nachhaltig gesundheitsfördernde Prozesse schaffen – inklusive der Befähigung aller Mitarbeiter zu einem eigenverantwortlichen gesundheitsbewussten Verhalten.
Die jährlich kostenlose Grippeschutzimpfung und der Venencheck im Venenmobil sind weitere vorbeugende Maßnahmen, die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig sicherzustellen.
Für Schüler bieten wir Praktika in den Bereichen Industriekaufleute, Chemielaboranten, Mechatroniker sowie im Produktionsbereich an. Mehr zu unseren Ausbildungsberufen finden sie hier.
Auch für Ferienarbeiter bieten wir immer wieder Möglichkeiten, sich in der schulfreien Zeit ein paar Euros nebenbei zu verdienen und erste Einblicke in die Arbeitswelt zu bekommen.
Sie benötigen zur Erfüllung Ihrer täglichen Arbeit eine Arbeitsschutzbrille oder Einlagen für Sicherheitsschuhe? Dann beteiligen wir uns mit einem Zuschuss.
Die benötigte Arbeitskleidung stellen wir je nach Arbeitsbereich kostenlos zur Verfügung.
Ein Zusammenkommen in festlichem Rahmen bieten das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Ob Wandern im Sommer oder Skifahren im Winter – mit unserer OTTO-Hütte im Zillertal bieten wir OTTO-Mitarbeitern die Möglichkeit, dort mit ihren Familien oder Freunden für kleines Geld einen tollen Urlaub zu verbringen.